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“三個首創”!四川開展群眾文化專業“定向評價、定向使用”職稱工作

發布時間:2023-06-28 09:53

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   編輯:龐嵐月

四川新聞網-首屏新聞成都6月27日訊(記者 戴璐嶺)近日,四川省文化和旅游廳、四川省人力資源社會保障廳聯合印發《關于在全省開展群眾文化專業職稱“定向評價、定向使用”工作的通知》,在全國首次開展群眾文化專業“定向評價、定向使用”職稱工作,并建立基層文化人才定向評價體系。這有利于推動建立一支服務基層、扎根基層、專業化水平高的基層文化人才隊伍,建強文化陣地、助力鄉村振興。

記者了解到,“雙定向”職稱是四川切實解決“鄉鎮文化站專干職稱晉升‘天花板’”“服務基層的新文藝群體職業路徑缺失”基層文化人才發展難題的一項創新性舉措。

該舉措具有“三個首創”特點:一是首創全國基層文化職稱體系。隨著,社會經濟的快速發展,人民生活的大力提升,基層文化藝術需求日益高漲,涌現出一大批服務基層的新文藝工作者。例如,成都市社會文化機構上百家,從業人員近4萬人。群眾文化專業“雙定向”職稱的開展,將首次為其建立起有效的職業體系,提供發展平臺,有效激發基層文化人才活力。二是首創群眾文化“雙定向”崗位比例單列。對鄉鎮文化站文化專干等實行了崗位管理的人員,一般在崗位結構比例內開展職稱評審,所聘崗位實行總量控制、比例單列、專崗專用,不占各地專業技術中高級崗位結構比例,有效解決鄉鎮文化站專干職稱晉升“天花板”難題。三是首創群眾文化“雙定向”“綠色通道”。從事群眾文化工作滿30年,近5年有1年考核為優秀,且由2名以上研究館員推薦的;或獲得“省級或國家級表彰”“省突出貢獻鄉村文化和旅游能人”“全國鄉村文化旅游能人”“技術能手”等榮譽的,可破格申報高級職稱,使扶持優秀拔尖人才的“綠色通道”更加暢通。

據了解,全省鄉鎮、脫貧縣、國家和省鄉村振興重點幫扶縣、民族地區從事群眾文化工作的專業技術人員,均可申請群眾文化專業“雙定向”職稱。

【了解多一點】

一、為什么要制定《群眾文化“雙定向”職稱》?

人力資源社會保障部辦公廳印發《關于進一步做好職稱評審工作的通知》(人社廳發〔2022〕60號),明確以國家鄉村振興重點幫扶縣為主體,在縣以下基層開展職稱“定向評價、定向使用”。省委《關于大力發展文旅經濟 加快建設文化強省旅游強省的意見》提出要“推進文旅領域職稱改革”,促進四川鄉村文化振興?;诖吮尘?,為進一步加強基層文化專業人才隊伍建設,激發基層一線文化人才創新創造活力,特制訂本辦法。

二、《群眾文化“雙定向”職稱》的政策依據是什么?

1.人力資源社會保障部辦公廳《關于進一步做好職稱評審工作的通知》;

2.人力資源社會保障部《職稱評審管理暫行規定》;

3.省委省政府《關于深化職稱制度改革的實施意見》;

4.人力資源社會保障廳《四川省職稱評審管理暫行辦法》。

三、《群眾文化“雙定向”職稱》的主要內容有哪些?

主要對基層群眾文化“雙定向”的適用范圍、申報條件等進行規定,重點明確申報職稱需要具備的學歷資歷、專業能力、業績成果等要求。

四、哪些人可以申報?

全省鄉鎮、脫貧縣、國家和省鄉村振興重點幫扶縣、民族地區〔甘孜州、阿壩州、涼山州各縣(市)和其他民族自治縣、少數民族待遇縣〕從事群眾文化工作的專業技術人員,可申請群眾文化專業“雙定向”職稱。

對鄉鎮文化站文化專干等實行崗位管理的人員,一般在崗位結構比例內開展職稱評審,所聘崗位實行總量控制、比例單列、專崗專用,不占各地專業技術中高級崗位結構比例;對服務于鄉鎮的新文藝工作者,注重市場決定作用的發揮,側重對其業績能力評價,暢通其職業晉升路徑,強化鄉鎮文化陣地建設。

五、群眾文化“雙定向”職稱有哪幾個層次及名稱?

群眾文化“雙定向”職稱設初級、中級、高級職稱,初級分設員級、助理級,高級分設副高級、正高級,名稱依次為管理員、助理館員、館員、副研究館員、研究館員。

六、群眾文化“雙定向”職稱如何評審?

由文化和旅游廳具體負責做好群眾文化專業“定向評價”高級職稱評審工作,各地負責做好群眾文化專業“定向評價”中、初級職稱評審工作。所獲得的職稱在同類地區有效,頒發相應職稱證書(標注“定向”),并與普通職稱享受同等待遇。

七、群眾文化“雙定向”職稱能否轉評通用職稱?

對取得定向評價職稱后,申報評審并取得普通職稱的,同一層級的職稱任職年限合并計算。定向評價職稱及單位聘用情況可作為申報高一級定向評價職稱的依據。

八、群眾文化“雙定向”職稱申報條件有什么特點?

群眾文化“雙定向”職稱是我省切實解決基層文化人才發展難題的一項創新性舉措,具有“三個首創”特點:一是首創全國基層文化職稱體系。隨著,社會經濟的快速發展,人民生活的大力提升,基層文化藝術需求日益高漲,涌現出一大批服務基層的新文藝工作者。例如,成都市社會文化機構上百家,從業人員近4萬人。群眾文化“雙定向”職稱的開展,將首次為其建立起有效的職業體系,提供發展平臺,有效激發基層文化人才活力。二是首創群眾文化“雙定向”崗位比例單列。對鄉鎮文化站文化專干等實行了崗位管理的人員,一般在崗位結構比例內開展職稱評審,所聘崗位實行總量控制、比例單列、專崗專用,不占各地專業技術中高級崗位結構比例,有效解決鄉鎮文化站專干職稱晉升“天花板”難題。三是首創群眾文化“雙定向”“綠色通道”。從事群眾文化工作滿30年,近5年有1年考核為優秀,且由2名以上研究館員推薦的;或獲得“省級或國家級表彰”“省突出貢獻鄉村文化和旅游能人”“全國鄉村文化旅游能人”“技術能手”等榮譽的,可破格申報高級職稱,使扶持優秀拔尖人才的“綠色通道”更加暢通。

此外,堅持破“四唯”、立“新標”導向,以品德、能力、業績和貢獻為核心,著力突出基層文化活動組織、志愿服務、全民藝術普及、數字化建設等業績貢獻,分類設計標準條件,建立全領域、立體化的評價標準體系。針對基層文化人員長期扎根基層、學歷普遍較低、實踐性強等實際,將學歷、學術成果條件進一步放寬。

九、群眾文化“雙定向”職稱如何申報?

符合條件的申報人可登錄文化和旅游廳職稱評審管理信息系統,向文化和旅游廳申報評審,具體申報時間及要求可查閱當年評審通知,聯系電話:028-86702905。

來源:四川新聞網

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